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何为雇主责任
2018-09-29
雇主责任，狭义上指雇佣人对受雇人在执行职务中所受的损害以及雇佣人对受雇人在执行职务中对他人造成的损失应当承担的民事责任。属于特殊侵权行为的一种。雇主责任包括两方面，即对雇员的责任以及对第三人的责任。对雇员在执行职务过程中造成的损害，雇主应当赔偿。其构成要件是：(1)须受害人为雇员。如果不是受雇于他人，即使在为他人提供劳务中…
企业应承担合同到期未及时终止劳动关系的责任
2018-09-29
　案情回放： 　　郭某于25年1月进入某公司工作，合同期限从25年1月1日起至29年6月3日止。劳动合同到期后，公司未及时与郭某终止劳动关系，郭某仍在公司工作。至29年8月28日公司向郭某提出，合同于29年6月3日已经到期终止了，现在双方终止劳动关系。郭某要求公司按工作年限支付其经济补偿金，一共是5个月工资。公司认为双方是终止劳动…
发生纠纷被人打伤，不算工伤
2018-09-29
案情 1.未签劳动合同，珠宝公司炒掉卢某某。  2.经过仲裁，珠宝公司应支付卢某某未签订劳动合同两倍工资差额及加班费共47040.28元。  3.双方不服，珠宝公司将卢某某告上法庭。  4.经审理，卢某某入职时提供的文凭是假的，双方劳动关系无效。  5.劳动关系无效，劳动者已付出劳动的，用人单…
用人单位如何避免劳动争议
2018-09-29
构建和谐劳资关系 ----用人单位如何避免劳动争议 劳动争议是用人单位经常遇到的难题，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，有成倍上升的趋势。劳动争议案件，用人单位败诉率特别高。用人单位因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成…
发生劳动争议时可采取的解决途径
2018-09-29
　　劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。 　　劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，可以采取以下途径处理： 　　1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 …
应届毕业生如何签订劳动协议
2018-09-29
如何签订劳动协议 （一）认识不同的协议 《三方协议》【咱们应届的就是这种】是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳…
怎么到仲裁部门去解决劳动纠纷
2018-09-29
怎么到仲裁部门去解决劳动纠纷呢?下面梳理了具体流程，供大家参考借鉴。 　　申请。 　　首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复…
劳动诉讼与劳动仲裁的区别与联系
2018-09-29
劳动诉讼与劳动仲裁有何区别?两者又有什么联系?下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。 　　第一、劳动诉讼与劳动仲裁的区别 　　劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 　　劳动诉讼，或…
新修订的《工伤保险条例》(全文)
2018-09-29
第一章 总  则   第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。   第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位…
《人才市场管理规定》
2018-09-29
（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布， 2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改?人才市场管理规定?的决定》修正） 第一章 总则 第一条 为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机…
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